32份合作协议！

家企业、17所院校机构齐聚！

11月28日

双流成立了“两大联盟”！

空港HR联盟

空港技能人才培训联盟

看到名字大家就很容易知道

这两个联盟肯定和人才、创业有关！

旨在加强院校、培训机构与

企业三者之间的联系

推动人力资源更加高质高效的

助力经济高质量发展

▲区委常委、组织部部长王毅宣布“空港HR联盟”暨“空港技能人才培训联盟”正式成立

王毅表示，各成员单位要以主人翁的姿态积极关心联盟建设、参与联盟工作、支持联盟发展，实现成果共享，让所有联盟单位互惠互利互赢；

要深入实施创新驱动发展战略，强化创新意识，激发多方合作动力，促进产才深度融合；

要坚持完善机制，让工作更加有序有效，让合作更加高质高效，让联盟更具可持续性发展。

●电子科技大学、成都信息工程大学、西南民族大学等6家院校为成都中电熊猫显示科技有限公司、通威太阳能（成都）有限公司、纬创资通（成都）有限公司等6家公司授牌。

●四川省双流建设职业技术学校与成都京东世纪贸易有限公司，成都市机械高级技工学校与成都中建材光电材料有限公司，成都电子信息学校与多普勒电梯股份有限公司签订校企合作协议。

●四川新华电脑学校与成都春华劳动职业技能培训学校、成都市机械高级技工学校与成都市人力资源管理培训中心、成都市双流区益州职业技术学校与成都市均衡营养保健技能培训学校签订校校合作协议。

●分别为17个人才工作站授牌。

区人才工作领导小组按照围绕人才、优化配置、贴身服务的原则，采取1个综合服务中心+N个人才工作站的模式在双流区17个校地企合作单位设立了新型人才工作站，实现人才工作上下贯通、全域覆盖。

联盟建立后，共有17所院校、培训机构与家企业签订培训技能人才协议，13所院校之间签订项目合作协议32份，计划5年内为企业培育高技能人才1.5万人。

▲区人社局党组书记、局长付勇介绍联盟组织架构及功能

推动双流经济高质量发展的时代需要

构建双流现代产业体系的现实需要

破解双流人才供需矛盾的迫切需要

①统筹计划。每年年初发布年度工作计划，确定全年工作任务和安排。定期搜集各方需求、及时发布政策信息、宣传推广联盟工作等。

②政策咨询。为联盟成员提供职称评价、人事人才、就业创业、社会保障、培训考试、技能鉴定、劳动仲裁等相关政策咨询。

③信息交流。以企业座谈会、校企对接会、人力资源展示会等形式，搭建联盟成员人力资源信息交流平台。

④招才引智。每年组织各类专场招聘会不低于50场次，重点举办城市行、校园行、企业行、“蓉漂”人才荟等招聘活动。

⑤培训提能。通过举办“智汇双流”公开课、主题沙龙、专题讲座、继续教育、职业技能培训等，助力企业人才能力提升。采取“企业下单+学校接单”培养模式，联动开展定向订单制、新型学徒制等培训，每年培训专业技能人才名以上。

⑥管理服务。为企业提供招聘流程优化、培训体系搭建、员工派遣、人力资源管理咨询等服务。编制双流区人才资源状况报告（蓝皮书）、双流区人力资源状况开发指引（白皮书）。